Stellenangebote

Werd Pr0grammierer (m/w/d) bei First-Web

Wir suchen

eine/n Mitarbeiter/in im Vertrieb

Quereinsteiger willkommen!

Egal, ob Sie eine Ausbildung absolviert oder einen akademischen Abschluss haben – für uns zählen Ihre Fähigkeiten.

Aktuell suchen wir zur Unterstützung unseres Teams eine/n Vertriebsmitarbeiter.

  • Sie haben gute Kenntnisse in Vertrieb und im Internet?
  • Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Arbeit mit gängigen CMS-Lösungen (z.B. Typo3, Contao), Shopsysteme?
  • Sie haben einen Führerschein und ein Auto / sind mobil?
  • Sie können als freier Handelsvertreter deutschlandweit tätig sein?
  • Sie arbeiten selbständig und können sich Ihre Zeiten selber einteilen?

Wir bieten

  • Anspruchsvolle und interessante Projekte
  • Eine große Anzahl an Bestandskunden
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in kleinen Projektteams
  • Teamplay und ein gutes Arbeitsklima
  • Sofortige Einstiegsmöglichkeit
  • Gleitende Arbeitszeiten
  • Faire Verprovisionierung

Wenn Sie sich von unserer Stellenbeschreibung angesprochen fühlen, die passenden Qualifikationen mitbringen und motiviert sind, dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: bewerbung@first-web.de

Datenschutzrechtliche Pflichtinformationen gemäß Artikel 12, 13 DSGVO

Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten (z.B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist (§ 26 Abs. 1 BDSG-neu, Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich an Unternehmensangehörige weitergegeben, die am Bewerbungsprozess beteiligt sind.

Wenn wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen, Ihre Bewerbung zurückziehen, Ihre Einwilligung zur Datenverarbeitung widerrufen oder uns zur Löschung der Daten auffordern,werden die von Ihnen übermittelten Daten inkl. ggf. verbleibender physischer Bewerbungsunterlagen für maximal 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert, um den Hergang des Bewerbungsverfahrens im Falle von Unstimmigkeiten nachvollziehen zu können (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Anschließend werden die Daten gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht oder ein sonstiger Rechtsgrund zur weiteren Speicherung vorliegt.

Dieser Speicherung können Sie widersprechen, sofern Ihrerseits berechtigte Interessen vorliegen, die unsere Interessen überwiegen. Wenn Sie in unseren Bewerber-Pool aufgenommen werden möchten, benötigen wir hierzu eine separate Einwilligung, die wir gesondert abfragen werden (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen haben Sie jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Speicherzweck Ihrer personenbezogenen Daten zu erhalten. Ihnen steht außerdem ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung, auf Datenübertragbarkeit und ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Ferner können Sie die Berichtigung, die Löschung und unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.

Einzelheiten entnehmen Sie unserer Datenschutzerklärung.